9亿娱乐登录|机械加工厂“用工荒” 老员工:白白当了三年学徒 现在没用了

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2020

文章出处:UCMS站群1组发布 作者:[db:编辑] 浏览人数: 145次

老员工:机械工人要有技师、工程师的基础知识,身体要有搬运工的体质。人要适合的安全等级。这样的情况下,谁还想做,就是养家糊口,跟上日新月异的技术要求?其实这个行业在80年代的8月份就逐渐显现出断层的迹象。

机械加工厂闹“工荒”老员工:白白做了三年学徒现在一无是处

在过去的十年里,我考了技术员,证人5月份给了305人补贴,生产线上还缺200个普通操作工的年轻人一周就熟练了,正式工的福利待遇也就4500人左右,比我们熟练工多多少少。这样的情况谁来做?只有一些老高手在做!有的时候,忙着维修什么都不懂的操作人员还在身边,催你快点。平时各种看不起我们外包单位的技术活!职位太低。我努力学习了三年,现在一无是处。

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老员工:我一月份做5000,机械保修4500。你觉得我会做哪一个?我在东莞的时候,一个人做三岁的小兵。电焊、气割、气割、普通车床、装配带及配件加工。万年转孔子的人比他们高四百。效果放弃一年自己发货。现在做超市老板很舒服。当时老板经常打电话来,说对不起缺人。你当初给我的待遇已经让我无法回头了。

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机械厂的技术没有差别。原因是这些机器在不断更新。机械越来越先进,学习的工具越来越多。但是,人越来越低。以前靠技术养活自己,现在靠工厂的效益养活自己。工厂生意差的不灵,无论个人技术如何,都得不到应有的回报。

机械厂的技术工人通常是学徒。一般新人需要跟师傅学个两三年才开始学习。然而很多人吃不起苦,没几天就告退了。

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老员工:我的团队回来16年,做钳工14年。三年学徒期间,师傅倒茶伺候脏活,赶着学技术,玩基本功。以前的国企在我离校的时候转型为私企,然后把我们的机械维修、安装、检验人员外包给临时工。现在的事情就是高温(大型轧钢厂)高风险。以前一个团队十一个人,现在是五个人。像狗,看起来像三四千人。

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老员工:我在单位努力生产汽轮机。转子在卧车里加工成工厂后,老师傅告诉我,空中和空中地下的汽轮机都够难的了,不过人不比保安多。三年前来了三十个新人,都上楼去办公室坐了,剩下的都没了!设计过程是向导,亲戚侄子什么都不懂,奇怪福利好!

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大型机械加工遭遇“用工荒”。不是一两天。老员工年纪大了,就该离职了。新员工厌恶脏和累,所以机械厂更难招人。

老王
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